讯(通讯员朱小会 龚潇潇）11月14日，
襄州区召开了全区年轻干部挂职锻炼工作座谈会，区委常委、组织部长杨少波出席会议并讲话，接收单位和派出单位分管领导以及全体挂职锻炼干部参加了会议。
杨少波指出，要贯彻落实党的十九大精神，要落实区委《关于进一步加强优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》。通过选派一批年轻干部到到乡镇、到一线挂职锻炼，进一步拓宽我区干部培养渠道，加快培养一批善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的优秀干部，努力造就一支能密切联系群众、具有较强综合素质和工作能力的干部队伍。
杨少波要求，要提高站位，充分认识选派年轻干部挂职锻炼的重要意义。做好年轻干部挂职锻炼工作是现实发展的需要，是锻炼干部的需要，也是促进工作互动的需要。只有通过在艰苦复杂环境和急难险重工作中培养锻炼干部，才能努力造就一支能密切联系群众、具有较强综合素质和工作能力的干部队伍。通过干部的互派，能够促进机关与基层、机关与一线的沟通和交流。要加强管理，建立有利于年轻干部挂职锻炼的运行机制。组织部门、选派单位、挂职单位等必须协调一致，齐抓共管，形成合力，建立健全有利于干部挂职锻炼的运行机制，确保干部挂职“实挂、挂实”。在培养上形成合力，接收单位要高度重视，选派单位要多支持，组织部门要强化挂职干部的指导与管理。在关心上形成合力，选派单位要保证待遇落实，挂职单位生活上要关心。在管理上形成合力，严格日常管理、考核、总结鉴定等程序，并将挂职期间的表现情况，将作为干部以后提拔任用的重要参考。
杨少波还对挂职干部提出了三点要求，要把握机遇，力争在挂职锻炼中提高综合素质。及时更新观念，及时转变角色,及时主动学习。要切实转变作风，克服“挂职不到位，挂职不挂心”的临时思想，扎实工作，敢于负责，发挥优势，帮助基层解决一些实际问题。要严格要求自己，挂职干部的形象关系着年轻干部的形象，做到自重、自省、自警、自励，树立挂职干部的良好形象。（编审：崔海晗 编辑：汪洋）
