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推动老干部工作融入基层治理的宜城实践

时间:2021-12-01 09:16
    广大老干部作为城乡居民群众中的重要群体,既是基层治理的参与者,更是基层治理的受益者,推动老干部工作融入基层治理,让每个老干部在基层治理中更好地就近参加学习、就近开展活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用,是各级党委、政府和老干部工作部门面临的重要任务.近年来,宜城市主动顺应中央、省委和襄阳市委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的部署要求,以打造社区(村)党群服务中心、"红色驿站"为抓手,推动老干部工作与基层治理深度融合,积极探索"四就近"服务老干部的路径,促进全市老干部工作向基层延伸.

  一是就近组织学习,让老干部"学"有所获.各地利用社区(村)枢纽型"红色驿站",设立老干部活动室,在一定程度上解决了场地问题,为老干部常态化就近学习提供了保障.针对老干部学习需求,实施"专家导学+党课领学""帮联助学+交流评学""对标深学+边做边学"等"1+1"学习方式,组织引导老干部跟进学习党的创新理论、党史知识;适时展播红色电影,开设国学讲堂,进一步提升老干部爱国情怀.按照"组织关系一方隶属、组织生活多重管理"的思路,组织老干部就近参加主题党日、"三会一课"、组织生活会等活动,引导老党员自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离.

  二是就近开展活动,让老干部"乐"有所得.各地有效整合各类资源,先后建成文体场所(广场、百姓舞台)260处.根据老干部的爱好,组建各类艺术团队321个,依托社区(村)"红色驿站",积极引导老干部开展文艺、书画、广场舞、太极拳、羽毛球、腰鼓、摄影等活动,让老干部寓教于乐.宜城老年体协注重从加强乡村文化人才队伍建设、培育乡村文化骨干力量着眼,连续几年组织太极拳、广场舞、柔力球健身球、武术气功4个专委会和常乐、凤翔、楚园、红歌4个艺术团近500人,以推行"五项五进"全民体育健身工程为载体,进机关、进社区、进村庄、进学校、进企业广泛开展太极拳、八段锦、广场舞、健身操、广播操五大健身项目展示活动;紧扣美丽乡村建设,组织培训乡村广场舞、太极拳辅导员,与镇(街道)、村开展联谊联演活动,推动乡村文化振兴.

  三是就近得到关照,让老干部"难"有所助.各地利用社区(村)资源组建志愿服务队,常态化地为老干部提供家政料理、精神慰藉、帮困解难、政策咨询等关爱服务,更好满足老干部对美好生活的新期待.举办医疗保健讲座,签约家庭医生,开展健康体检,建立健康信息档案,为老干部提供健康服务;健全老干部急病、重病救护措施,对活动不便、卧床不起的老干部建立家庭病床,定期送医送药上门服务.积极探索建立老龄互助关爱机制,在持续开展老同志结对帮扶的基础上,倡导有能力的50至60岁的老同志与70至90岁的老同志建立志愿互助小组,全市现已成立老年互助组103个,覆盖包括老干部在内的空巢老人1200多人.鄢城街道陆公堤社区石油公司小区现有90多名老人,由退休干部党支部牵头成立了老年人互助"帮帮团",切实做到信息互通、困难互帮,大大降低了包括老干部在内的独居老人无人照料带来的风险隐患.

  四是就近发挥作用,让老干部"为"有所效.各地注重发挥老干部人员数量多、社会威信高、政治素质好的优势,成立红色宣讲队、纠纷调解队、治理监督队等志愿服务队,组织引导宣讲理想信念、革命传统、党的历史、改革发展,帮助化解邻里纠纷、物业矛盾,影响带动周边群众崇德向善,引领社会风尚;围绕"我为群众办实事"实践活动,先后结合市委"三访一促""一拆两建""两入六进""三方联动、多元共治"等社区治理主题,组织老干部开展"我为社区治理献一策""我为群众办一事""满足一项微心愿"等活动,引导老干部主动当好文明引导员、政策宣讲员、矛盾化解员、民情联络员、社风监督员,为社区治理添砖加瓦.2020年疫情防控期间,11名老干部担任小区临时党支部书记,100多名老干部参与社区(村)卡点值守.龙头街道学苑社区对接"三张清单",组织引导老干部自觉参与社区平安巡防、绿地认养、议事协商、矛盾化解等志愿活动;组织老干部结合亲身经历,讲好红色故事,传承红色基因.

  宜城市委老干部局   朱可学

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