为帮助新员工尽快对全行总体部署和岗位专业技能有清晰的认识和把握，提高“办实事、开新局”的专业能力水平，农发行咸阳市分行于8月17日开始，每周利用三个工作日晚上，进行为期一个多月的新员工班后培训。
高度重视，精心组织。班后培训是新员工入职后的第一次集中培训，对帮助其人生事业开好局、起好步具有重要意义。机关各部室根据实际工作需要，结合新员工成长发展要求，科学确定授课内容、精心准备授课课件，力求新员工能够学懂学透，尽快适应岗位需求。
明确要求，确保实效。此次班后培训是落实新员工入职座谈会精神的一次具体行动，是帮助新员工扣好第一粒扣子的一次具体实践。培训前，人力资源部高级主管要求新员工严格落实入职座谈会精神，转变角色、珍惜机会、严守纪律、认真听讲、深入思考，力争做到学有所成、学有所获、学以致用，达到预期培训效果，不负市分行党委期望。
多措并举，督促落实。在新员工轮训和班后培训的基础上，人力资源部聚焦企业文化、职业规范、职责使命、改革发展等内容，制定了《2021年新员工入职教育自学清单》，帮助新员工尽快熟悉情况、进入工作状态。同时要求新员工主动学习党史指定学习教材，深刻感悟思想伟力、牢牢坚持党的领导、不断砥砺革命精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，并根据轮训、班后培训、自学情况撰写学习心得。
8月17日晚首次开课，新员工能够端正态度、认真听讲、积极思考、踊跃提问，培训气氛热烈。相信在随后的培训和工作中，新员工能够积极融入，不断提高“专业知识、专业能力”，不断锤炼“专业作风、专业精神”，尽快成为做好工作的行家里手，为全行高质量发展作出应有的贡献。 (供稿人：王炜程)