从“安得猛士兮守四方”的求贤若渴，到三顾茅庐的佳话传说，纵观古今，擢贤引才始终是发展绕不开的议题。拼发展就是拼人才，人才在
经济社会发展中的重要性不断提升。
日前，朔州市召开人才工作会议，发放奖励支持资金940万元，奖励煤矸石高值利用山西省重点实验室等7家省级科技创新平台、山西国润储能科技有限公司等11个“塞上英才”创新创业团队和20名创新创业人才。此举掀起了人才强市新热潮，为加快建设现代化的塞上绿都提供坚强人才支撑。
强起来靠创新，创新靠人才。2021年以来，朔州市围绕打造“四大高地”对人才工作提出的新要求，聚焦招才、留才、用才关键环节，出台并实施了更加积极、更加开放、更加富有针对性的创新人才发展二十五条，用真金白银招贤纳士，以真情实意服务创新创业。在此次人才工作会上，朔州市对省重点实验室、省技术创新中心分别给予100万元奖励；省级企业技术中心、省级众创空间分别给予50万元奖励；省科技成果转化示范企业给予30万元奖励；“塞上英才”创新创业团队给予30万元奖励、个人给予10万元奖励，鼓励各类人才在全方位推动高质量发展中施展才华、建功立业。
朔州市还不断健全完善留才机制，以专项扶持资金，提供学费、生活补助，提供购房、租房补助，提供人才公寓等“硬措施”和“组合拳”为抓手，不断创优留才环境，让优秀人才引得来、留得住、用得上。2021年，市本级预算安排人才工作专项经费6000万元，较2020年人才专项经费大幅增长；实施优化人才服务“提质”工程，在和谐小区装修752套住房，其中140平方米432套，作为人才公寓投入使用，引才环境不断优化，“近者悦、远者来”的引才用才格局进一步形成；煤矸石高值利用山西省重点实验室、新型功能炭材料省技术创新中心、省级众创空间朔州鑫霏智慧农业众创空间等一批省级科创平台纷纷落户朔州。
引进人才、培养人才，关键是用好人才，充分激发人才创新创业活力。在深入落实“二十五条”的同时，该市还配套出台了《朔州市开展“塞上英才”十大行动》，在人才引进、人才管理、人才激励、人才保障等方面全面发力，特别是用实实在在的“干货”引才聚才、留才用才的效能日益凸显，创新人才高度集聚、创新要素高度整合的人才高地正在形成。（山西区域融媒 杜俊）
