讯（通讯员程帆）9月4日，从
襄州区地税局获悉，近年来，该局在强化党建统领全局各项税收工作的同时，结合部门特色和实际，创新党员管理模式，搭建党员发挥作用的平台，有效加强和改进了党员教育管理工作，使全系统党员队伍活力明显加强，凝聚力和战斗力不断提升。
实行“设岗定责”，使党员发挥作用有岗位
该局以“两学一做”学习教育和履职尽责督促检活动为契机，结合充分发挥党员先锋模范作用，按照“按需定岗、因事确岗、以岗定责、责任到人”的原则，明确细化党员岗位职责。采取党员自愿认领岗位与组织安排相结合的方式，进行定岗定责。通过公示明岗、考核评岗等措施，督促党员履岗尽责。通过实行定岗履责，为广大党员发挥作用搭建了“想作为、争作为、有作为”的平台。目前，全局13个支部所有党员全部定岗履责，积极发挥先锋模范作用，参与创先争优和社会实践活动。
推行“服务承诺”，使党员为民服务有目标
该局根据党员分类和岗位特点，深入组织开展“一名党员一面旗帜、一句承诺一份责任”的党员服务承诺活动，促进党员发挥先锋模范作用。按照承诺、亮诺、践诺、评诺等步骤和环节，领导干部、先进党员、普通党员等，分别围绕履行岗位职责、推动
经济发展、为民办理实事好事，向社会和群众公开，自觉接受监督。基层党组织对党员服务承诺事项建立承诺登记台账，实行动态管理，每半年、年终召开党员大会，对履行承诺情况进行评议、考核，督促落实，确保党员干部有诺必践、践诺必实。
严格“评议定级”，使党员践行宗旨有动力
进一步健全完善民主评议党员制度，根据党员履行职责、服务承诺和积分管理等情况，严格对党员进行评议定级，并按照评议结果奖先策后，激发党员创先争优的内生动力。对是否认真落实党组织的决议决定、履行党员义务、完成岗位职责和承诺事项、遵守党纪党规等方面细化评议内容，严格评议程序，采取党员互评、群众测评、领导点评、代表联评、支部督评等方式，对党员进行综合评议、定级定格，作为评先推优的主要依据，促进了党员先锋模范作用的发挥，增强了支部战斗堡垒作用。（编辑：李顺民）
